En quoi consiste un bilan de compétences

En quoi consiste un bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permettra de faire le point sur différents aspects de votre vie professionnelle.

Établir un diagnostic sur vos forces et faiblesses

Le bilan de compétences est l’occasion de lister et analyser vos motivations, aspirations et compétences pour en tirer le meilleur et vous redonner confiance en vous.

Identifier vos faiblesses est aussi une étape essentielle : en en prenant conscience, en les acceptant et en les analysant, vous serez à même de les transmuter en véritables leviers d’action.

Et enfin, de l’analyse de ces forces et faiblesses qui font de vous une personne unique, nous ferons ressortir ce petit plus qui n’appartient qu’à vous, ce que vous souhaitez faire de plus que les autres ou différemment, qui vous permettra de vous démarquer sur le marché du travail.

Trouver vos « activités de flow »

Le concept de psychologie positive d’ « état de flow » ou « expérience optimale » identifié par Mihály Csíkszentmihályi est l’état mental que l’on atteint lorsque nous sommes complètement concentré·e et plongé·e dans une activité, dans laquelle nous nous sentons pleinement engagé·e, et dont nous tirons un sentiment de satisfaction et d’accomplissement.

En identifiant vos « activités de flow », vous pourrez sérieusement envisager de les transposer à votre vie professionnelle, afin qu’elle soit pleinement épanouissante.

Faire le point sur votre employabilité

À partir de ce diagnostic sur mesure, le bilan de compétences vous permettra de faire le point sur votre employabilité, notamment sur votre positionnement sur le marché de l’emploi, la valeur ajoutée que vous pourrez apporter à une entreprise, et vos capacités à vous adapter à un nouveau contexte professionnel. Ce sera aussi l’occasion d’envisager une formation qualifiante ou diplômante.

Besoin de réaliser un Bilan de Compétences , Contactez-nous en cliquant ici

RÉSERVEZ UN RENDEZ-VOUS TÉLÉPHONIQUE DÈS MAINTENANT

Billetterie Weezevent